為執(zhí)行公司技能人才培養(yǎng)計劃、落實操作人員技能提升工作，8月25日上午，公司開展第一場一線職工四級工綜合技能考核。公司副總經(jīng)理王爽芳、總經(jīng)理助理李洋監(jiān)考。本次技能鑒定分三批次進行，采取A、B、C卷模式，考試內(nèi)容涵蓋工藝技術(shù)、生產(chǎn)應(yīng)急處置、公輔工程、安全生產(chǎn)等四部分，確保參考職工考出水平、考出成績。（生產(chǎn)技術(shù)部 黨曉峰）
為執(zhí)行公司技能人才培養(yǎng)計劃、落實操作人員技能提升工作，8月25日上午，公司開展第一場一線職工四級工綜合技能考核。公司副總經(jīng)理王爽芳、總經(jīng)理助理李洋監(jiān)考。本次技能鑒定分三批次進行，采取A、B、C卷模式，考試內(nèi)容涵蓋工藝技術(shù)、生產(chǎn)應(yīng)急處置、公輔工程、安全生產(chǎn)等四部分，確保參考職工考出水平、考出成績。（生產(chǎn)技術(shù)部 黨曉峰）