什么是格局？格局就是你站在1樓，有人罵你，你聽到了很生氣；你站在10樓，有人罵你，你聽不清還以為他在跟你打招呼；你站在100樓，有人罵你，你放眼望去，盡收眼底的只有風景；人若沒有高度，看到的都是問題，人若格局太小，糾結的都是雞毛蒜皮。

如何把格局打開？書里有段話說的很好，克服抱怨，不要計較，抱怨除了短暫的痛快外，很多時候根本解決不了問題，停止抱怨會使我們達到一個新的人生境界。

書里的雞湯有很多，但是有一個故事讓我印象非常深刻，讓我想起了我們剛入職的經歷，書中講到一個大學剛畢業(yè)的女孩，被分到一家報社，本以為自己可以一進去就當記者，但萬萬沒有想到，領導讓她做的工作居然是到通聯部抄信封。“抄信封這種工作，只要是會寫字的都能干，我大學苦讀四年難道就是為了干這種工作嗎？領導也太瞧不起人了！”換了一般人，沒準就會這么抱怨，甚至干脆辭職不干了。其實剛開始的時候，女孩也有點想不通，但她又想：既然領導這么安排，肯定有他的考慮，或許這份工作正好缺人。抱著這樣的心理，她沒有抱怨，而是認真地把領導交代的工作做好。三個月后，她一個人就能完成三個人的工作量。而她的表現也被領導看在眼里，覺得別人不屑一顧的工作她都能做得如此出色，如果給她更重要的位置，一定可以做得更好，于是，領導重新安排了她的工作，從此以后，她先后擔任了文摘版、理論版和副刊的編輯。這個把毫不起眼的工作做得極為出色的女孩就是后來紅遍中國的著名主持人—王小丫。

對剛剛進入職場的人來說存在著經驗不足，能力還沒被認可的現象，剛安排的工作是最基礎的也理所當然，然而這樣的工作往往與我們的期望有著很大的落差，不妨你換種心態(tài)，認真學習，從基礎做起，積累經驗，當作是展示自己，讓領導了解自己的一個平臺。王小丫就是用這樣的積極心態(tài)戰(zhàn)勝了抱怨，從而一步一步實現了人生的成長。

同樣，在我們單位，我們那批十幾個人是2011年3月入職的，都分派在車間，開機，拾包、碼剁等崗位，在車間少的干了近半年調整了崗位，最久的一直干到現在，為什么剛招來的員工都要去車間進行鍛煉，很多的人不理解，認為去了車間屈才了，認為車間臟累苦，認為自己適合坐辦公室，問他坐辦公室能干什么時，自己自認為無所不能，但做起來一無所知。我公司是食鹽定點生產企業(yè)，那么車間的生產工藝，產品種類、規(guī)格，產品質量等又如何去學，只有深入基層，深入一線才能學的更加透徹，是鍛煉同時更是學習，經歷的多，吃的苦多未必是件壞事，就拿這次換證驗收工作來說，這是關乎我公司生存發(fā)展最重要的一項工作，是關乎到我們每個人切身利益的一項工作，它不是哪個領導、哪個車間、哪個部門的事情，更不是哪一個人的事情，而是我們全體員工每個人的事情。公司專門成立了換證驗收小組，將涉及到做臺賬的人集中辦公，由于部分人員工作崗位的調整，此項工作的開展也受阻，當有同事請教問題的時候，有些同事因為分工不同各種理由避而不談，但同時也涌現了一些有格局不計較積極團結的同事，在需要的時候沒有任何的推卸，做好自己本職工作的時候又協(xié)助換證驗收工作的開展，而這位同事也是剛從車間調整到機關的，他在車間時面對每份工作都能欣然接受，認真去做，沒有抱怨，沒有計較，而是將車間的各項臺賬工作做的有條不紊，這時你問車間的基礎工作有沒有用？這時你問自己的能力在哪？這時你看你覺得你的師傅又是誰？這就是在車間一點點的付出，一點點的學習所積累的成績，干一行，學一行，成就一行。格局打開了，心就寬了，成就了自己，教會了別人。當你的格局變得廣闊的時候，你的人生發(fā)展方向，也不會僅僅只局限于一個方面。

你可以不夠聰明，你可以情商不夠高，但是你的人生格局絕對不可以狹隘。所謂“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛?！敝挥袚碛辛藦V闊的格局，只有擁有了大氣的胸襟，你才會有包容這個大千界的胸懷。-周玲玲