揚(yáng)帆破浪立潮頭繼往開來譜新篇

——灌西投資公司2020年度工會(huì)工作紀(jì)實(shí)

櫛風(fēng)沐雨，砥礪前行。2020年，灌西投資公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)、投資公司黨委精神，圍繞“改革提質(zhì)、創(chuàng)新增效”年度工作主題，以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作為主線，實(shí)施“五大工程”，在思想政治引領(lǐng)上亮實(shí)招，在建功立業(yè)上重實(shí)效，在維權(quán)服務(wù)上用實(shí)勁，在改善民生上出實(shí)拳，在固本強(qiáng)基上下實(shí)功，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司獲得“全國(guó)職工書屋”、連云港市職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)三星級(jí)單位榮譽(yù)稱號(hào)，工會(huì)獲得集團(tuán)工會(huì)同業(yè)務(wù)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。

實(shí)施“政治引領(lǐng)”工程，賦予“職工素質(zhì)提升”新內(nèi)涵

實(shí)施“組織保障領(lǐng)航”行動(dòng)。建強(qiáng)“勞模創(chuàng)新工作室黨支部”，深化黨小組“四聯(lián)共建”模式，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人在基層黨組織中的作用發(fā)揮。實(shí)施“職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)”行動(dòng)。打造“一中心+三基地”職業(yè)教育平臺(tái)，構(gòu)建公司、單位和班組三級(jí)培訓(xùn)體系。實(shí)施“星級(jí)員工考評(píng)”行動(dòng)，出臺(tái)《“星級(jí)員工”評(píng)比辦法》，拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間通道。實(shí)施“技能導(dǎo)向激勵(lì)”行動(dòng)。探索推行“一星三制”多種形式的薪酬激勵(lì)制度?！耙恍恰?，即評(píng)聘“星級(jí)員工”，“三制”，即技能評(píng)定“等級(jí)制”、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)“積分制”、管理崗位考評(píng)“多檔制”。

實(shí)施“建功提素”工程，點(diǎn)燃“崗位建功競(jìng)賽”新引擎

實(shí)施“建功立業(yè)競(jìng)賽”行動(dòng)。出臺(tái)《勞動(dòng)競(jìng)賽管理制度》等制度，以“改革提質(zhì)添活力、創(chuàng)新增效促發(fā)展”年度勞動(dòng)競(jìng)賽為主線，開展“拼搏二季度，奮勇爭(zhēng)業(yè)績(jī)”、“你追我趕大家賽、攜手并進(jìn)促發(fā)展”等階段性競(jìng)賽活動(dòng)，構(gòu)建勞動(dòng)技能競(jìng)賽體系。實(shí)施“勞模先進(jìn)示范”行動(dòng)。以省勞模安樹林“勞模創(chuàng)新工作”為引領(lǐng)，開展技術(shù)攻關(guān)、“五小”活動(dòng)、“名師帶徒”、“結(jié)對(duì)幫帶”等活動(dòng)，發(fā)揮勞模頭雁引領(lǐng)效應(yīng)。實(shí)施“技能創(chuàng)新推廣”行動(dòng)。制定出臺(tái)《灌西投資公司職工技術(shù)創(chuàng)新管理制度》等制度，建立創(chuàng)新成果征集、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)和推廣工作體系，開展“8+2”班組用工模式等十大創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)。

實(shí)施“和諧聚力”工程，暢通“維權(quán)維穩(wěn)推進(jìn)”新路徑

實(shí)施“權(quán)益保障優(yōu)化”行動(dòng)。建立完善集體協(xié)商和集體合同制度，堅(jiān)持“兩會(huì)一公開”制度，每季度召開“董事長(zhǎng)與職工代表對(duì)話會(huì)”，解決了職工群眾關(guān)心的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、生產(chǎn)配套設(shè)施、職工福利待遇等民生實(shí)事29件次，化解信訪問題8件。開展“和諧企業(yè)創(chuàng)建”活動(dòng)。舉辦女職工“提升素質(zhì)、維權(quán)服務(wù)”培訓(xùn)班，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處機(jī)制，開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，落實(shí)職工帶薪休假制度，組織勞模、星級(jí)員工到灌云伊水溫泉療養(yǎng)。

實(shí)施“關(guān)愛暖心”工程，唱響“普惠關(guān)愛服務(wù)”主旋律

實(shí)施“服務(wù)保障深化”行動(dòng)。落實(shí)年初職代會(huì)上的值班室維修、一線員工防寒工作服、員工體檢、女職工婦檢、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)升級(jí)改造、中二圩地區(qū)下水道升級(jí)改造、中二圩地區(qū)“廁所革命”（試點(diǎn)）等10件民生實(shí)事。開展“愛心扶貧幫困”活動(dòng)。堅(jiān)持“四季幫扶”，為困難職工發(fā)放低保金、市特困金、大病救助金、慰問金達(dá)達(dá)170萬元。開展“業(yè)余文化生活”活動(dòng)。開展了司歌傳唱、“三八”節(jié)系列女職工活動(dòng)、“我們的節(jié)日·端午”包粽子比賽、“香潤(rùn)灌西、閱讀伴我行”讀書月、“迎新春”職工文體活動(dòng)活動(dòng)。

實(shí)施“強(qiáng)家”工程，增添“夯實(shí)基礎(chǔ)提效”新活力

實(shí)施“職工之家續(xù)航”行動(dòng)。以開展最美“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，在新河、埒南打造4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化職工之家，創(chuàng)建3個(gè)金牌“職工之家”，提升班組建設(shè)。實(shí)施“業(yè)務(wù)能力提升”行動(dòng)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，舉辦專題培訓(xùn)班，提升工會(huì)干部運(yùn)用法律知識(shí)、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通和處理問題化解矛盾的能力。

 昨天的榮耀已經(jīng)凝固為歷史，過去的精神卻沒有遠(yuǎn)去。今天的灌西投資公司工會(huì)在百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)中正以新的努力，新的探索，新的拼搏，在新時(shí)代的征程中，弄潮、激浪，不斷前行，重鑄著新的輝煌。（張明建）