今年以來，灌西投資公司聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效工作目標(biāo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、賦智賦能工作原則，積極推動(dòng)原鹽生產(chǎn)班組建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化，努力把原鹽生產(chǎn)班組建設(shè)成“獨(dú)立能干、聯(lián)合能戰(zhàn)、集群攻堅(jiān)”的戰(zhàn)斗集體，為現(xiàn)代化礦鹵制鹽的高質(zhì)發(fā)展、安全發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三組聯(lián)建激活力。積極探索黨小組、生產(chǎn)班組、工會(huì)小組“三組聯(lián)建”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合放大黨小組“導(dǎo)向標(biāo)”、生產(chǎn)班組“細(xì)胞核”、工會(huì)小組“黏合劑”功能，著力將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)整合轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，從而為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來最基層單元“1+1+1>3”的倍增效應(yīng)。將經(jīng)生產(chǎn)營指標(biāo)與黨建目標(biāo)有機(jī)融合、同步考核，緊盯重點(diǎn)結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽廣泛開展黨員先鋒崗、技術(shù)比武等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同攻堅(jiān)創(chuàng)效，持續(xù)激發(fā)“細(xì)胞”活力，下活了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“一盤棋”。

自主管理提質(zhì)效。“班組是鹽業(yè)生產(chǎn)的最小單元，安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作要靠班組來推動(dòng)。公司深化安全自主管理，充分發(fā)揮好班組長“兵頭將尾”的任用，壓實(shí)班組長在班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升中的主導(dǎo)作用，對(duì)每個(gè)崗位操作嚴(yán)格把關(guān)，確?！肮ぷ饕淮蔚轿弧⒁淮芜_(dá)標(biāo)”。讓職工在工作中秉持“我的安全我做主”理念，實(shí)行崗位區(qū)域安全負(fù)責(zé)制，推行班組成員“輪值安監(jiān)員”制度、專職安監(jiān)員區(qū)域巡查巡檢和特殊環(huán)節(jié)安全專盯，推動(dòng)安全監(jiān)管由人盯人被動(dòng)管理向自動(dòng)自發(fā)自主管理轉(zhuǎn)變。

人才培養(yǎng)強(qiáng)隊(duì)伍。結(jié)合原鹽生產(chǎn)發(fā)展需求、崗位需求和青年人才需求，不斷探索促進(jìn)職工成才的新方法，采取多元化成才渠道，大力推行“三組聯(lián)建”班組長公推公選，搭建青年職工成長平臺(tái)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。同時(shí)，結(jié)合崗位技能培訓(xùn)、全員技術(shù)比武等方式，進(jìn)一步提升職工技能水平，增強(qiáng)職工“一專多能”的綜合素質(zhì)能力。強(qiáng)化“師帶徒、傳幫帶”，持續(xù)抓好“選苗、育苗、蹲苗”，不斷提高班組隊(duì)伍能力素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)和技術(shù)管理基礎(chǔ)，將班組建設(shè)成凝聚力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、充滿活力的價(jià)值創(chuàng)造單元。（許佃來）