為扎實推進“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動，3月19日下午，供電工程分公司召開“解放思想、實干擔當學習實踐月”職工代表座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理宋晟曄作講話。黨委副書記、工會主席李平主持會議。公司領(lǐng)導班子成員以及職工代表參加會議。

座談會上，來自公司各單位的6名職工代表積極發(fā)言，結(jié)合崗位實際，圍繞新要求、新形勢，就如何解放思想、實干擔當交流想法，分享感受。公司領(lǐng)導班子成員逐一談認識體會，主動查擺與反思在工作中存在的問題及產(chǎn)生原因，找準思想觀念差距，找準痛點難點堵點問題，并提出解決辦法。

宋晟曄認真聽取了大家的發(fā)言。他表示，大家的發(fā)言實事求是，既有自身問題的剖析，也有下一步的打算，達到了群策群力、共同解決問題的良好效果。他強調(diào)，要深刻認識此次“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動的重要意義，對標國有企業(yè)“二十字”好干部標準，對照“六種干部”的不良表現(xiàn)，要做到想得開，敢于突破傳統(tǒng)思維，按照新形勢、新任務的要求,進一步解放思想，樹立創(chuàng)新意識；要做到放得下，放下架子、邁開步子、俯下身子、干出樣子，以解決問題為目的，以“釘釘子”精神做實做細做好各項工作；要做到擔得起，真抓實干,提高抓落實能力,規(guī)定動作要做到位,自選動作要做出彩，營造出干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（鄭皓）