喜迎二十大,奮進新征程。8月31日,氨綸公司二屆二次職工代表大會召開。公司領導層、部門主管、職工代表以及獲獎代表共計80余人參加大會。
副總經(jīng)理楊森代表公司向大會作了《工作報告》,報告首先回顧了過去一年公司經(jīng)濟發(fā)展取得的成績。2021年,公司上下緊緊圍繞“差別化戰(zhàn)略”凝心聚力謀發(fā)展,生產(chǎn)運營更有質(zhì)量、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型更有后勁、內(nèi)控管理更有力度、和諧穩(wěn)定更有保障,各項事業(yè)取得了新的進步。
報告指出,2022年,需要公司全體員工凝心聚力,接續(xù)奮斗,以“夯實基礎、化解風險、銳意改革、提質(zhì)創(chuàng)新”為工作主題,抓好基礎管理工作,平穩(wěn)運營;推動銷售體制改革,促進銷量全面提升;全面推進節(jié)能降耗,控制各項費用;加快科技創(chuàng)新,堅定實施差別化戰(zhàn)略,不斷提升在行業(yè)中的地位和核心競爭力。
會上對2021年度先進集體、示范班組、先進個人、首批QC小組成果進行了表彰。
會議還審議通過了《關于開展勞動競賽活動的實施意見》、《安全工作述職報告》、《關于2021年預算指標完成情況和2022年財務預算安排的意見》、《關于2021年招待費使用情況的報告》、《薪酬管理辦法》、《績效管理手冊》、《銷售人員激勵細則》、《職工請假制度》、《獎懲管理辦法》、《人力資源管理辦法》等一系列方案和意見。