“什么時(shí)候可以吃上放心水？”“下大雨排淡怎么解決？”“可否加大對(duì)養(yǎng)殖池塘水電路的投入？”“能否整頓一下衛(wèi)生死角、道路交通和用電安全等隱患呢？”

7月27日上午，宵洋物流公司四樓會(huì)議室里，公司黨委書記、董事長王德志與來自基層一線的職工代表、女工代表及社區(qū)代表二十余人面對(duì)面進(jìn)行對(duì)話交流，對(duì)代表們提出的問題一一作了現(xiàn)場(chǎng)溝通和釋疑解惑。

每季度一次的董事長（總經(jīng)理）與職工代表對(duì)話會(huì)，是灌西堅(jiān)持了七年的一項(xiàng)暢通溝通渠道、推進(jìn)企務(wù)公開、聽民聲解民意的制度。七年來，公司工會(huì)通過創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、拓展范圍，不斷完善和推進(jìn)此項(xiàng)制度建設(shè)，致力了解職工的所思所想所盼，著力解決職工遇到的困難問題，成為公司密切聯(lián)系職工群眾的橋梁。