7月11日上午，集團(tuán)公司召開(kāi)一屆三次職代會(huì)主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議暨上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況分析會(huì)，董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記楊龍作講話(huà)，強(qiáng)調(diào)要求全公司上下要站在全局和戰(zhàn)略的高度，聚焦發(fā)展主題，集聚團(tuán)隊(duì)力量，加快推進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施，在“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”的實(shí)踐中奮力提升發(fā)展新境界。會(huì)議聽(tīng)取了總經(jīng)理胡建明作關(guān)于上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況分析和下半年經(jīng)濟(jì)工作意見(jiàn)的報(bào)告。集團(tuán)公司工會(huì)主席劉承志主持會(huì)議。

　　胡建明在分析上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況時(shí)指出，上半年，全公司上下緊緊圍繞市委、市政府“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線(xiàn)，牢牢把握“轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革創(chuàng)效”工作要求，堅(jiān)持高點(diǎn)定位、加壓攻堅(jiān)，各單位聚焦主線(xiàn)不偏離、狠抓效益不放松，經(jīng)濟(jì)發(fā)展顯示出更強(qiáng)韌勁。在取得成績(jī)的同時(shí)，要正確認(rèn)識(shí)集團(tuán)目前存在的經(jīng)濟(jì)總量較小，企業(yè)盈利能力還需提升；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高，經(jīng)營(yíng)管理效率還需提高；項(xiàng)目推進(jìn)較慢，投資瓶頸難點(diǎn)還需破解；穩(wěn)定壓力較大，安全憂(yōu)患意識(shí)還需增強(qiáng)等問(wèn)題，深入分析，積極創(chuàng)新路徑，切實(shí)加以解決。

　　報(bào)告強(qiáng)調(diào)，下半年面對(duì)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”的新要求和新任務(wù)，公司上下要堅(jiān)持觀大勢(shì)、謀全局、干實(shí)事，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、振奮精神，目標(biāo)不降加快轉(zhuǎn)型，干勁不減狠抓落實(shí)，全力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：一是更加突顯主業(yè)，推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)快速壯大、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、配套產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)層次。二是更加聚焦投資，重大項(xiàng)目要提速、產(chǎn)業(yè)投資要增效、融資服務(wù)要擴(kuò)量，進(jìn)一步提高發(fā)展質(zhì)量。三是更加注重創(chuàng)新，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、改革推動(dòng)、人才拉動(dòng)，進(jìn)一步加快改革步伐。四是更加優(yōu)化管理，大力實(shí)施科學(xué)化管理、深入踐行可持續(xù)發(fā)展、持續(xù)提升職工幸福感，進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。

楊龍從公司董事會(huì)和黨委會(huì)的角度，圍繞“高質(zhì)發(fā)展，后發(fā)先至”主題主線(xiàn)，作了題為“聚焦發(fā)展主題、集聚團(tuán)隊(duì)力量，開(kāi)創(chuàng)‘高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至’新境界新局面”的講話(huà)。他指出，要宏觀把握形勢(shì)，構(gòu)筑發(fā)展新格局。今年來(lái)，在宏觀形勢(shì)復(fù)雜多變的觸動(dòng)下，公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不容樂(lè)觀，我們必須在發(fā)展的過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)定位，以更加敏銳的視野透視環(huán)境變化、以更加進(jìn)取的信念破解攻堅(jiān)瓶頸、以更加擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇屪グl(fā)展機(jī)遇，在不斷變化的環(huán)境中謀定而動(dòng)，順勢(shì)而為。

楊龍要求，要狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升發(fā)展新成效。下半年是打好三年行動(dòng)計(jì)劃開(kāi)局的重要時(shí)期，我們務(wù)必緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，打破常規(guī)發(fā)展模式的束縛，推動(dòng)以改革為驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展、以利潤(rùn)為核心的高效發(fā)展、以穩(wěn)定為基石的和諧發(fā)展，用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措，開(kāi)辟新路徑，展現(xiàn)新作為。

楊龍強(qiáng)調(diào)，要深入解放思想，激發(fā)團(tuán)隊(duì)新活力。當(dāng)前，要通過(guò)思想解放大討論，摒棄不合時(shí)宜的舊觀念，沖破制約發(fā)展的舊框框，在思想大解放中樹(shù)立首發(fā)意識(shí)、提升本領(lǐng)素質(zhì)、錘煉嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，用新的思維、新的素質(zhì)、新的作風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

楊龍要求，全公司上下要發(fā)揚(yáng)只爭(zhēng)朝夕的奮斗精神，以開(kāi)闊的視野、創(chuàng)新的思路、務(wù)實(shí)的舉措、飽滿(mǎn)的熱情，聚焦發(fā)展主題，集聚團(tuán)隊(duì)力量，思想再解放，行動(dòng)再發(fā)力，在“后發(fā)先至”的壯麗實(shí)踐中不斷提升集團(tuán)“高質(zhì)發(fā)展”的新境界。

氨綸公司、奧神新材料公司、利?；す尽⑴_(tái)北投資公司在會(huì)上作了表態(tài)發(fā)言。

集團(tuán)公司一屆三次職代會(huì)主席團(tuán)成員、各代表團(tuán)正副團(tuán)長(zhǎng)、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)主任，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及三級(jí)法人企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人，集團(tuán)總部全體管理人員參加會(huì)議。

                   （工 宣）